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  標題:弘揚鏡湖文化 獻禮百五華誕
    

弘揚鏡湖文化 獻禮百五華誕
─鏡湖文化傳承分享會成果豐碩

在(zai)現(xian)代信息科技(ji)社(she)會中,企業的(de)(de)傳(chuan)統(tong)文(wen)化往往被認為是(shi)古(gu)老和陳舊的(de)(de)體現(xian),一切看上(shang)去似乎都應該隨時間長(chang)河而(er)流失。但實(shi)際(ji)上(shang)這些古(gu)舊的(de)(de)傳(chuan)統(tong)文(wen)化,正是(shi)現(xian)代企業發(fa)展的(de)(de)根基,更是(shi)信息科技(ji)社(she)會的(de)(de)進步基石(shi)。可以說,凡是(shi)經得(de)起時間沉澱的(de)(de)東西,都是(shi)寶貴(gui)和不可替代的(de)(de),是(shi)企業最珍貴(gui)的(de)(de)一種精神財富。

今年(nian)是鏡(jing)湖(hu)醫院(yuan)慈(ci)善會(hui)創辦150週年(nian),為使員工樹(shu)立正確人生(sheng)觀、道德觀、價值觀,培養年(nian)輕一(yi)(yi)代(dai)員工愛國(guo)愛澳愛院(yuan)精神,在吳培娟院(yuan)長促使下(xia),一(yi)(yi)個(ge)以鏡(jing)湖(hu)文(wen)化為主流、充分(fen)發揮鏡(jing)湖(hu)人特色的(de)“弘揚鏡(jing)湖(hu)文(wen)化”活動(dong)(dong)於(wu)去年(nian)10月29日啟動(dong)(dong),作為慈(ci)善會(hui)150週年(nian)慶典系(xi)列活動(dong)(dong)之(zhi)一(yi)(yi),有關分(fen)享會(hui)在今年(nian)7月29日圓滿結束。

搜集資料 院長審閱把關

分享會中的鏡湖(hu)歷史和(he)文化介紹部份由教研(yan)部負責及制(zhi)(zhi)作(zuo)PPT,在前(qian)馬學(xue)章院長(chang)、謝學(xue)斌副院長(chang)指導下(xia)(xia),制(zhi)(zhi)作(zuo)PPT工作(zuo)從2020年5月份開始準備,經資料(liao)搜(sou)集,並在慈(ci)善會秘(mi)書處(chu)、院辦、宣(xuan)傳(chuan)組協(xie)助和(he)支持(chi)下(xia)(xia),再獲吳培娟院長(chang)多次修正,慈(ci)善會領導審閱,9次修改後於8月份完成。

每場分(fen)享會(hui)經過秘書科(ke)(ke)“資料收(shou)集、院辦校正(zheng)、院長審批、會(hui)議進行(xing)(xing)”等(deng)4個流程把關(guan)。分(fen)享會(hui)共舉辦17場,隔週四下午6時30分(fen)開始在專(zhuan)科(ke)(ke)樓(lou)14樓(lou)演講(jiang)廳或(huo)總務(wu)大樓(lou)4樓(lou)多功能室進行(xing)(xing)。參加(jia)分(fen)享會(hui)總數1,918人,佔全院員(yuan)工總數91.6%。膳食科(ke)(ke)為(wei)每場參會(hui)員(yuan)工提供簡(jian)單餐點(dian)共2,339份。

真情對話 分享成長歷程

這次活動覆蓋(gai)全院(yuan)44個(ge)科室/部(bu)門,邀請了43位(wei)不(bu)同科別(bie)的(de)退(tui)休前(qian)輩與現職員工進行真情(qing)對(dui)話,年(nian)齡(ling)最(zui)大(da)(da)者(zhe)已84歲,雖(sui)然大(da)(da)部(bu)份(fen)(fen)已離開醫(yi)院(yuan)10多年(nian)以上,但對(dui)昔日工作情(qing)景(jing)仍記(ji)憶猶新(xin),每個(ge)故事(shi)道來娓娓動人。特別(bie)70年(nian)代之前(qian),醫(yi)院(yuan)財政困(kun)難、物資匱乏、設(she)備簡陋(lou)、環境欠佳、人手不(bu)足,他們仍能堅守崗位(wei),任(ren)勞(lao)任(ren)怨,上下一心,共(gong)渡時艱,充份(fen)(fen)體現鏡湖(hu)人的(de)愛院(yuan)精神。他們既生(sheng)動又(you)(you)感人的(de)回憶,彷彿像電影般,帶(dai)着現場員工穿(chuan)過(guo)時光隧道,重回昔日情(qing)景(jing),令分享會帶(dai)來一波(bo)又(you)(you)一波(bo)的(de)高(gao)潮。

每場(chang)分享會盡顯(xian)各(ge)(ge)科(ke)(ke)(ke)(ke)室(shi)(shi)的(de)(de)(de)創意、團(tuan)結、合(he)作(zuo)、和諧、分工(gong)、尊重、傳承的(de)(de)(de)精神,無論在分享會的(de)(de)(de)組合(he)或科(ke)(ke)(ke)(ke)室(shi)(shi)的(de)(de)(de)關連性,會上各(ge)(ge)具(ju)特(te)色,例如內(nei)科(ke)(ke)(ke)(ke)的(de)(de)(de)“醫(yi)護同心(xin)˙體(ti)現傳承”,外科(ke)(ke)(ke)(ke)、麻(ma)醉科(ke)(ke)(ke)(ke)、手術室(shi)(shi)的(de)(de)(de)“唇齒相依˙合(he)作(zuo)無間”,耳鼻咽喉頭(tou)頸外科(ke)(ke)(ke)(ke)、眼科(ke)(ke)(ke)(ke)的(de)(de)(de)“離(li)離(li)合(he)合(he)˙飛躍(yue)發展(zhan)”,口腔科(ke)(ke)(ke)(ke)、皮膚科(ke)(ke)(ke)(ke)的(de)(de)(de)“美貌容顏˙全賴有(you)您(nin)”,家醫(yi)科(ke)(ke)(ke)(ke)、康復科(ke)(ke)(ke)(ke)的(de)(de)(de)“建科(ke)(ke)(ke)(ke)20載˙攜手創未來”,這一一體(ti)現了科(ke)(ke)(ke)(ke)室(shi)(shi)的(de)(de)(de)心(xin)思和創意。院長(chang)團(tuan)隊非(fei)常重視,親臨現場(chang)支持,並為(wei)所管(guan)轄(xia)科(ke)(ke)(ke)(ke)室(shi)(shi)作(zuo)啟動性和總結性發言。科(ke)(ke)(ke)(ke)主任也用盡心(xin)思制作(zuo)各(ge)(ge)具(ju)特(te)色的(de)(de)(de)科(ke)(ke)(ke)(ke)室(shi)(shi)歷(li)史與發展(zhan)PPT,每個PPT裏的(de)(de)(de)珍貴相片均凝聚了各(ge)(ge)科(ke)(ke)(ke)(ke)員工(gong)的(de)(de)(de)心(xin)血(xue)。

問卷調查 員工反應正面

文化傳承分享會屬(shu)本院(yuan)首(shou)次進(jin)(jin)行,為進(jin)(jin)一步了解員(yuan)工(gong)對活動的(de)反應和(he)意見,教(jiao)研部設計問(wen)卷,經院(yuan)長(chang)批(pi)示後,以OA形式發放各科主任負責通傳下(xia)屬(shu)。回收(shou)問(wen)卷1,036人,應答(da)率49.5%。調查發現94%的(de)員(yuan)工(gong)認(ren)為機構(gou)文化重要及非常重要,反映員(yuan)工(gong)認(ren)同機構(gou)文化的(de)重要性。超(chao)過(guo)70%的(de)應答(da)者認(ren)為本次活動安排很不錯和(he)有特色(se),這次活動的(de)特色(se),除(chu)了是(shi)醫(yi)院(yuan)用心安排外(wai),也與各科團隊的(de)合作和(he)創意精神分不開(kai)。員(yuan)工(gong)在這次分享會中(zhong),最(zui)感興趣(qu)是(shi)前輩的(de)經歷和(he)感受佔75%,其次是(shi)歷史名人的(de)事跡佔49.5%。

院長寄語 守初心傳薪火

為(wei)期9個(ge)月的(de)分(fen)享會已降下帷幕,在分(fen)享會最後結束(shu)場時(shi),吳院長寄語員工要堅守(shou)初心,將文化的(de)燭光薪火相傳(chuan),把分(fen)享會的(de)精神和意義真正貫徹在日(ri)後的(de)工作(zuo)中,使鏡(jing)湖這(zhe)棵參天大樹永遠(yuan)煥(huan)發生機;張(zhang)振榮常務副院長在總(zong)結時(shi)表示,分(fen)享會結束(shu),並不代表傳(chuan)承(cheng)工作(zuo)就此完結,而是象徵另一階段工作(zuo)的(de)開(kai)始(shi),應(ying)以實(shi)際行動感謝(xie)前輩先賢打下的(de)基(ji)礎。

在(zai)此(ci),衷心感謝這次分(fen)享會的工(gong)作團隊,包括秘(mi)書(shu)科(ke)、宣傳組、工(gong)程(cheng)部、膳食科(ke)、總務(wu)科(ke)同事(shi)的付出(chu),大(da)家(jia)無(wu)分(fen)彼此(ci)、團結合(he)作,完成了這個成果豐碩、收獲滿滿的活動。

歲(sui)月悠(you)悠(you),春秋代序(xu),歷史(shi)長(chang)河記載了鏡(jing)湖的曲(qu)曲(qu)折(zhe)折(zhe),回首150年的艱辛(xin)歷程(cheng),鏡(jing)湖人(ren)在(zai)困境(jing)中不(bu)斷追尋黎明(ming)的曙光,作為(wei)鏡(jing)湖人(ren),我們驕傲,我們自豪,願這艘歷史(shi)巨輪(lun)不(bu)斷再闖征途。                      

(謝少英)

鏡湖文化傳承分享(xiang)會於去年10月下旬啟動,分17場進行,歷時9個月。圖為門診部同事參加分享(xiang)會後合照留念。

 

護理部前輩分享昔日(ri)情景及(ji)成長歷(li)程

 

吳培娟院長寄語員工要堅守初心,將優良文(wen)化薪火(huo)相(xiang)傳。

 

 


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